Sociologija
|
Курс:
Основе социологије организације (осн.) У оквиру предмета: Основе социологије организације
изборни курс Број бодова: 6.00 Садржај курса: Одређење домена и предмета социологије организације и основних теоријско-методолошких оријентација; прецизирање теоријских и примењених значења појмова организације и радне организације, структуре организације, релевантне околине организације, организацијске културе, моћи у организацији, савремених типова радних организација; анализа проблема организацијске ефикасности, руковођења, друштвених сукоба и начина њиховог превазилажења; осврт на главне трендове у мењању савремених радних организација. Циљ изучавања курса: Омогућити студентима да упознају савремена социолошка знања о својствима организација, чиниоцима њиховог уобличавања и структурирања, о актерима који делују унутар организација, о трендовима у мењању организација.
Предуслови за полагање: Основна знања из социолошке теорије (Увода у социологију, Савремене социолошке теорије). Облици наставе: Интерактивна предавања и семинарска настава.
|
План курса:
1. недеља предавање - Особености социолошког приступа у изучавању организација
|
1. недеља семинар - Увод у семинарску наставу
|
2. недеља предавање - Структурирање организације - формална и неформална структура
|
2. недеља семинар - Упоредна анализа структура савремених организација
|
3. недеља предавање - Релевантна околина организације
|
3. недеља семинар - Емпиријска истраживања односа организације и околине
|
4. недеља предавање - Организацијска култура
|
4. недеља семинар - Студија случаја култура појединих организација
|
5. недеља предавање - Детерминанте организацијског обликовања и мењања
|
5. недеља семинар - Фактори организационе структуре
|
6. недеља семинар - Припрема за колоквијум
|
6. недеља - - Колоквијум
|
7. недеља предавање - Типови радних организација
|
7. недеља семинар - Развојни циклуси организација
|
8. недеља предавање - Особине партиципативних организација
|
8. недеља семинар - Савремени облици и праксе партиципације запослених
|
9. недеља предавање - Односи моћи у радним организацијама
|
9. недеља семинар - Савремена изучавања прерасподела моћи у организацијама
|
10. недеља предавање - Руковођење радним организацијама
|
10. недеља семинар - Стилови руковођења и организацијска ефикасност
|
11. недеља предавање - Друштвени сукоби у радним организацијама
|
11. недеља семинар - Савремени модели превазилажења сукоба у организацијама
|
12. недеља предавање - Савремене тенденције у мењању радних организација
|
12. недеља семинар - Емпиријска изучавања промена радних организација
|
13. недеља предавање - Својства организација у условима информатичких технологија
|
13. недеља семинар - Мрежне организације
|
14. недеља предавање - Припрема за испит
|
14. недеља семинар - Припрема за испит
|
15. недеља - - Испит
|
Литература и извори података:
Општа обавезна литература
Силвано Болчић, Свет рада у трансформацији, Плато, Београд, 2003
Обрадовић Ј., Рус В., Жупанов Ј. 1975. Производне организације и самоуправљање II. Загреб: Филозофски факултет Свеучилишта у Загребу, стр. 36-51.
Јанићијевић Н. 1997. Организациона култура. Нови Сад: Ulixes; Београд: Економски факултет, стр. 38-46
Castells M. 2000. Uspon umreženog društva. Zagreb: Golden marketing, str. 184-211
Babović, M. (1999) “Politički model radne organizacije – stanovište Dž. Fefera”, Sociologija, No: 1: 17-47
Mojić D. 2003. Stilovi vođstva menadžera u Srbiji. Beograd: Institut za sociološka istraživanja Filozofskog fakulteta.
Mojić D. 2007. Organizacije i nacionalna kultura, Sociologija, God. XLIX, Br. 4
Mojić D. 2003. The Influence of National Culture on Organizational Subcultures and Leadership Styles in Serbian Enterprises: An Empirical Analysis, Sociologija, Vol. XLV, No. 4
Mojić D. 2002. Noviji pristupi proučavanju vođstva u organizacijama, Sociologija, God. XLIV, Br. 2
Општа допунска литература
Morgan G. 1986. Images of Organization. London: Sage, pp. 321-344
Watson T. 2000. Sociology, Work and Industry. London: Routledge, pp. 233-330
