Andragogija
|
Курс:
Регрутовање и селекција људских ресурса (осн.) У оквиру предмета: Регрутовање и селекција људских ресурса
Предавачи:
др Кристинка Овесни, редовни професор
др Јован Миљковић, ванредни професор др Маја Максимовић, доцент др Александар Булајић, доцент изборни курс Број бодова: 6.00 Садржај курса: Теоријска настава
Теоријска основа и кључне истраживачке парадигме у процесима регрутовања и селекције људских ресурса - Формалне и неформалне структуре организације - Андрагошко обликовање стимулативних послова - Утицај промена у савременој организацији на процесе регрутовања, прибављања и селекције људских ресурса
Практична настава
Испитивање и прогнозирање потреба и планирање побољшања кадровске структуре - Дизајнирање и примена андрагошких инструмената, метода и техника за регрутовање, прибављање и селекцију кадрова Циљ изучавања курса: Развој компетенција и стицање теоријских знања о процесима регрутовања и селекције људских ресурса и обликовању стимулативних послова.
Предуслови за полагање: Положен Развој људских ресурса Облици наставе: Предавања, вежбе, групни рад, консултације, семинарски рад, студија случаја, On-line метод, разговор са искусним колегом практичаром
|
План курса:
1. недеља предавање - Теоријска основа процеса регрутовања и селекције људских ресурса
|
2. недеља предавање - Kључне истраживачке парадигме у процесима регрутовања и селекције људских ресурс
|
3. недеља вежбе - Kључне истраживачке парадигме у процесима регрутовања и селекције људских ресурс
|
4. недеља предавање - Формалне и неформалне структуре организације
|
4. недеља вежбе - Формалне и неформалне структуре организације
|
5. недеља вежбе - Формалне и неформалне структуре организације
|
6. недеља предавање - Андрагошко обликовање стимулативних послова
|
7. недеља пројекат - Андрагошко обликовање стимулативних послова
|
8. недеља пројекат - Андрагошко обликовање стимулативних послова
|
9. недеља пројекат - Андрагошко обликовање стимулативних послова
|
10. недеља предавање - Утицај промена у савременој организацији на кадровске процесе
Утицај промена у савременој организацији на процесе регрутовања, прибављања и селекције људских ресурса |
11. недеља предавање - Испитивање и прогнозирање потреба и планирање побољшања кадровске структуре
|
11. недеља вежбе - Испитивање и прогнозирање потреба и планирање побољшања кадровске структуре
|
12. недеља предавање - Дизајнирање и примена инструмената, метода и техника
Дизајнирање и примена андрагошких инструмената, метода и техника за регрутовање, прибављање и селекцију кадрова |
13. недеља семинар - Дизајнирање и примена инструмената, метода и техника
Дизајнирање и примена андрагошких инструмената, метода и техника за регрутовање, прибављање и селекцију кадрова |
14. недеља семинар - Дизајнирање и примена инструмената, метода и техника
Дизајнирање и примена андрагошких инструмената, метода и техника за регрутовање, прибављање и селекцију кадрова |
15. недеља семинар - Дизајнирање и примена инструмената, метода и техника
Дизајнирање и примена андрагошких инструмената, метода и техника за регрутовање, прибављање и селекцију кадрова |
Литература и извори података:
Општа обавезна литература
Bahtijarević-Šiber, F. (1999), Management ljudskih potencijala, Golden marketing, Zagreb
Robbins, S. (1998), Bitni elementi organizacijskog ponašanja, Mate, Zagreb
Dessler, G. (2007), Основи менаџмента људских ресурса
Овесни, К., прир. (2008), Регрутовање и селекција људских ресурса, хрестоматија
Општа допунска литература
Ћамиловић, С. (1996), Кадrовски процеси, Текон, Београд
Лалман, М. (2004), Историја социолошких идеја, том II, стр. 179-199
Неспорова, А. (2000), Запосленост и политика тржишта рада у транзицијским господарствима, Ревија за социјалну политику, Свезак 7, Бр. 2, стр. 183-196
