Андрагогија

Не постоје подаци о траженом курсу.
План курса:

1. недеља
предавање - Теоријска основа концепта организације која учи

2. недеља
предавање - Различите парадигме у истраживању модалитета концепта организације која учи

2. недеља
вежбе - Различите парадигме у истраживању модалитета концепта организације која учи

3. недеља
предавање - Синергетски приступ развоју људских ресурса

4. недеља
вежбе - Синергетски приступ развоју људских ресурса

5. недеља
предавање - Димензије различитих модалитета концепта организације која учи

5. недеља
семинар - Димензије различитих модалитета концепта организације која учи

6. недеља
семинар - Димензије различитих модалитета концепта организације која учи

7. недеља
предавање - Системска промена у организацији

8. недеља
предавање - Учење као основа организације која учи (тимско и организационо учење)

9. недеља
вежбе - Учење као основа организације која учи (тимско и организационо учење)

10. недеља
вежбе - Могућности примене различитих модалитета концепта организације која учи у хипоте

11. недеља
пројекат - Студија случаја
Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења

12. недеља
пројекат - Студија случаја
Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења

13. недеља
пројекат - Студија случаја
Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења

14. недеља
пројекат - Студија случаја
Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења

15. недеља
пројекат - Студија случаја
Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења
Литература и извори података:
Општа обавезна литература
Robbins, S. (1998), Bitni elementi organizacijskog ponašanja, Mate, Zagreb
Сенги, П. (2003), Пета дисциплина: Умеће и пракса организације која учи, ASEE, Нови Сад;
Овесни, К. (2007) Професионалне асоцијације - кључни елемент процеса професионализације подручја образовања одраслих, Образовање одраслих, Вол. 7, Бр. 2, 2007, стр. 69-101
Овесни, К., прир. (2008), Организација која учи, хрестоматија;
Сушањ, З. (2005), Организацијска клима и култура, Слап, Јастребарско
Општа допунска литература
Закс, В., прир. (2001), Речник развоја, Светови, Нови Сад.
Карлзон, Ј. (1997), Тренуци истине, CLIO, Београд
↑↑↑